Cav. Lav. Sergio Iori – Euro Group Laminations Spa
“Sono ormai lontani gli anni degli inizi in cui, con i miei due cugini, Emilio Bacchin e Stefano Garibaldi, entrai nel mercato italiano della produzione di lamierini magnetici tranciati per motori elettrici e generatori. Eravamo accomunati da spirito pionieristico e da una grande visione. Emilio, in particolare, mi raggiunse nella compagine un anno dopo che avevo lanciato la nuova iniziativa imprenditoriale. All’epoca era rappresentante di una grande casa che produceva detersivi. Lasciò il ‘posto sicuro’ per seguirmi in un’avventura che allora presentava non poche incertezze. Ma fu una scelta vincente”.
“Ho quattro figli e 11 nipoti. ll consiglio che mi sento di dare alle nuove generazioni deriva forse anche da un senso di colpa. Dagli anni Settanta in avanti abbiamo spianato un po’ troppo la strada ai nostri ragazzi che danno ormai per scontato che un certo livello di benessere sia automatico. Spesso sono affascinati da traguardi facili, che portino velocemente ad avere quattrini in tasca. Ma non è sempre così. A volte infatti le delusioni possono essere cocenti e chi non è forte finisce male. La vita invece è una competizione “
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Cav. Lav. Maurizio Cimbali – Gruppo Cimbali
“La storia dell’azienda si intreccia profondamente con quella della mia famiglia e si snoda per 110 anni, passando attraverso quattro generazioni”.
“Quello che non è mai cambiato è il riconoscimento del lavoro e dell’impegno dei nostri dipendenti: siamo partiti con un operaio ed un garzone ed ora siamo in più di 800 in tutto il mondo. Siamo da sempre una realtà con al centro le persone”.
La prossima sfida, già in atto, si gioca tra innovazione e sostenibilità. “La sostenibilità è per noi il filo rosso che collega tutte le attività che proponiamo, dai prodotti ai servizi, dalle innovazioni alle tecnologie”
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Cav. Lav. Marco Nocivelli – Anima
“Verso la seconda metà dell’anno si è presentato il problema del costo delle materie prime, causato dalla loro scarsa reperibilità e da una forte speculazione sui mercati finanziari, provocando ritardi nelle consegne di metalli quali acciaio e alluminio, microchip e altre componenti elettroniche, con le aziende che, per evitare di vedere le proprie marginalità azzerate, sono state costrette ad aumentare i prezzi dei prodotti finali. L’operatività delle aziende di tutti i settori è stata profondamente danneggiata dal caro energia che, unitamente ai diffusi rincari e alla scarsa reperibilità di materie prime, ha comportato un pesante rallentamento della produzione industriale e delle vendite, frenando la ripresa avviatasi nel 2021. Anima ha sostenuto la necessità di un intervento politico strutturale sulla componente energia, che incentivi l’efficientamento del sistema industriale, creando le condizioni necessarie per lo sviluppo di una vera filiera”
“Oltre al valore della sostenibilità e all’importanza strategica in termini di indipendenza energetica, non bisogna dimenticare il ruolo centrale che l’export svolge per la meccanica italiana. Solo un maggiore supporto al mercato nazionale e l’effettiva costruzione di un mercato interno a livello europeo, entrambi con la sostenibilità al centro, possono permettere all’industria italiana coinvolta in questo processo di mantenere la propria competitività e restare al passo con il commercio globale“.
Cav. Lav. Nicola Risatti – Blu Hotels
“Nonostante uno stock alberghiero tra i più vasti al mondo, solo una piccola percentuale (12%) è riunito in catene alberghiere, mentre in altri paesi si raggiunge anche il 40%. Questo chiaramente rappresenta un freno alla crescita, in quanto non è più sostenibile, per come si sta evolvendo il mercato alberghiero mondiale, uno schema funzionale con una o due strutture acquisite all’anno, come ha fatto BH negli ultimi quindici anni. Sarebbe necessaria un’aggregazione tra i principali player italiani per competere a livello internazionale – l’aggregatore potrebbe essere, ad esempio, Cassa depositi e prestiti attraverso i fondi FF e FT2 e CDP Equity, che hanno risorse e potenziale per creare un campione italiano in grado di competere a livello internazionale“.
“Adesso che la ripresa è tangibile, si assiste al paradosso che cresce l’offerta di lavoro, ma si fatica a trovare candidati. Ad oggi mancano le figure professionali e un aiuto agli imprenditori per reperire sia personale qualificato, sia giovani alla prima esperienza, ma con la voglia di crescere in questo settore“