Il Gruppo Lombardo dei Cavalieri del Lavoro ha portato a termine con successo un innovativo progetto pilota volto a promuovere la parità di genere e incoraggiare una maggiore partecipazione femminile nelle discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica).
Grazie al contributo volontario dei Cavalieri del Lavoro e Consiglieri Paola Artioli, Aram Manoukian e Marco Nocivelli, sponsor dell’iniziativa, sono state finanziate 20 borse di studio da 1.000 euro ciascuna, per un totale di 20.000 euro, senza gravare sul bilancio del Gruppo o sul Fondo Progetti Futuri Domenico Bosatelli.
Il progetto si è rivolto agli ITS (Istituti Tecnici Superiori), percorsi formativi post-diploma che combinano un’istruzione altamente specializzata con il collegamento diretto al mondo del lavoro. Questi istituti collaborano attivamente con le aziende, offrendo stage, laboratori pratici e interventi di professionisti del settore, garantendo che almeno il 50% del corpo docente sia composto da esperti con esperienza lavorativa diretta. Più dell’80% degli studenti che concludono un ITS trova un’occupazione entro un anno dal diploma.
L’iniziativa ha coinvolto due ITS di rilievo:
• ITS Nuove Tecnologie della Vita Academy, focalizzato sulla chimica;
• ITS Lombardo per le Nuove Tecnologie Meccaniche e Meccatronica, specializzato in meccatronica.
Gli obiettivi principali sono stati:
1. Motivare le studentesse a scegliere percorsi STEM, con particolare attenzione a settori a scarsa presenza femminile, come la meccatronica.
2. Sensibilizzare i Cavalieri del Lavoro sull’importanza degli ITS, favorendo la collaborazione tra imprese e istituti per ampliare il numero di borse di studio disponibili e includere ulteriori tematiche formative.
Le borse di studio sono state assegnate tramite due bandi, con scadenze fissate al 15 e 22 novembre 2024, che prevedevano 10 borse da 1.000 euro ciascuna per corso ITS. L’erogazione è avvenuta in due fasi:
• 500 euro attribuiti al momento dell’ammissione, in base alla graduatoria economica;
• 500 euro consegnati al superamento del primo anno.
I risultati delle candidature sono stati i seguenti:
• ITS Chimico: 17 domande ricevute, con assegnazione delle 10 borse secondo i criteri di reddito.
• ITS Meccatronica: 6 candidature, tutte accolte, a riprova della necessità di incentivare ulteriormente la partecipazione femminile.
La cerimonia di consegna per l’ITS Meccatronica si è tenuta il 28 gennaio 2025 alle ore 17:30 presso la sede di Sesto San Giovanni. Durante l’evento, il Vice Presidente del Gruppo Lombardo, Cav. Lav. Aram Manoukian, ha consegnato gli assegni simbolici alle studentesse selezionate. In segno di riconoscimento per la generosa donazione, la Fondazione ha consegnato un attestato di benemerenza al Gruppo Lombardo.
Questo progetto pilota rappresenta un primo passo verso un obiettivo più ambizioso: ridurre il divario di genere nei settori STEM e valorizzare gli ITS come strumenti fondamentali per favorire l’accesso dei giovani al lavoro qualificato.
Grazie alla collaborazione dei Cavalieri del Lavoro e delle imprese partner, l’iniziativa punta a crescere, coinvolgendo un numero sempre maggiore di studentesse e ampliando l’area d’intervento ad altri percorsi ITS.
Il Gruppo Lombardo guarda con ottimismo al futuro e invita gli associati a contribuire attivamente al sostegno delle borse di studio per il prossimo anno. Questa partecipazione sarà fondamentale per coltivare nuovi talenti, offrire maggiori opportunità alle giovani nelle discipline STEM e favorire un mercato del lavoro più equo e dinamico.
