Novità in Essilux. Dopo aver introdotto con successo la settimana corta nel contratto integrativo, dal prossimo gennaio, un intero sito produttivo adotterà il modello che garantisce venti giorni di riposo aggiuntivi all’anno, in genere il venerdì, senza riduzione di stipendio.
Venti settimane di 4 giorni lavorativi, con l’obiettivo di coniugare benessere dei dipendenti ed efficienza industriale.
Con la firma del nuovo accordo con i sindacati, il gruppo guidato dal Cav. Lav. Francesco Milleri conferma una strategia che lega competitività e innovazione alla qualità della vita. L’azienda riconosce che la settimana corta non solo migliora il bilanciamento vita-lavoro, ma rafforza la qualità del contributo individuale, essenziale in un settore di eccellenza del Made in Italy.