“Il Manifesto per un linguaggio inclusivo è per noi un passo importante, che nasce dal desiderio di rafforzare una cultura aziendale basata sull’ascolto e la valorizzazione delle persone. Redatto dall’agenzia Insana del gruppo Edra, per noi il Manifesto non è un regolamento rigido, ma una vera e propria bussola valoriale. Si fonda su 10 principi guida che accompagnano tutte le persone di Fidia verso un linguaggio, sia esso parlato, scritto, visivo od agito, più attento e consapevole. Non si tratta di uno strumento meramente di comunicazione, ma di un impegno condiviso di consapevolezza e responsabilità verso tutti e tutte. Il linguaggio è un potente veicolo di inclusione ed evolve continuamente, così come la nostra azienda. Attraverso questo manifesto vogliamo favorire relazioni autentiche e un senso di appartenenza condiviso in tutta l’organizzazione, a livello globale, un invito a non dare mai nulla per scontato. Questo progetto nasce dalla crescente consapevolezza che un ambiente di lavoro inclusivo non si costruisce solo con policy o strumenti organizzativi, ma anche – e soprattutto – con l’attenzione al modo in cui ci relazioniamo ogni giorno, cercando di far sentire tutte le persone a proprio agio, ascoltate, valorizzate. I dati più recenti confermano quanto questo tema sia centrale: il report Culture Amp 2025, ad esempio, mostra che in Italia la sezione “Diversity and Inclusion” di Glassdoor raggiunge uno dei punteggi più alti, 3,9 su 5. Per questo crediamo che investire in comunicazione inclusiva significhi anche investire nel benessere e nella motivazione delle nostre persone, la più importante risorsa di ogni realtà imprenditoriale. In Fidia crediamo molto nel senso del rispetto del singolo e delle diversità che rendono ognuno unico nel suo genere”.
Rispondendo a PharmaRetail, Carlo Pizzocaro Presidente e AD di Fidia Farmaceutici, ha raccontato il nuovo Manifesto realizzato dall’azienda passando poi ad un’analisi degli ottimi risultati ottenuti nel 2024.
“Il 2024 ci ha confermato che il percorso intrapreso è solido e coerente. In un contesto macroeconomico complesso e incerto, Fidia è riuscita a mantenere una crescita costante, sia in Italia che a livello internazionale. Avevamo un traguardo e lo abbiamo raggiunto nel 2024: superare i 500 milioni di fatturato. Abbiamo chiuso l’anno con 510,1 milioni di euro registrando una crescita del +10,1% rispetto al 2023. Nel corso dell’anno tutte le principali aree geografiche hanno registrato un importante sviluppo, con il mercato europeo che ha visto una crescita significativa del +13,6 % (120,4 milioni di euro) e i Paesi MENA che hanno segnato +13,7% (24,6 milioni di euro). Negli Stati Uniti, in crescita del +14,6% (62,3 milioni di euro), il trend positivo è stato sostenuto dalla forte performance dei prodotti Joint Care e dalle innovative soluzioni in area di medicina rigenerativa. Proseguiamo con determinazione il cammino avviato da mio padre, Cav. Lav. Francesco Pizzocaro, negli anni ’90, puntando sull’eccellenza come leva per rafforzare la resilienza e la competitività del Gruppo, guardando con fiducia al futuro”.