La capacità di reinventarsi, investire nelle persone e puntare sull’innovazione rappresenta uno dei principali fattori di competitività delle imprese italiane.
È il messaggio emerso durante il confronto organizzato nell’ambito di “Road to Top 500 Liguria”, dedicato alle strategie di crescita aziendale.
Tra i protagonisti del dibattito il Cavaliere del Lavoro Costanza Musso, presidente di Grendi Holding, che ha illustrato il percorso di trasformazione del Gruppo verso il modello di società benefit. Una scelta nata dalla volontà di integrare sostenibilità ambientale, innovazione e attenzione alle persone all’interno della strategia industriale.
Nel confronto è emersa inoltre l’importanza della formazione, della valorizzazione dei talenti e della capacità delle imprese di adattarsi ai cambiamenti tecnologici e di mercato. Un approccio che pone il capitale umano al centro dello sviluppo competitivo.