EssilorLuxottica riconoscerà ai lavoratori italiani di Luxottica fino a circa 4.095 euro se convertita in beni e servizi di welfare, dentro un accordo che coinvolge circa 13mila dipendenti e che sarà erogato entro giugno.
Il meccanismo è netto. Il premio base arriva a 3.090 euro lordi. Con le componenti aggiuntive legate alle prestazioni individuali può salire fino a circa 3.723 euro lordi. La soglia più alta si raggiunge scegliendo la conversione in welfare aziendale, formula che può aumentare il valore effettivamente percepito dal lavoratore rispetto alla pura erogazione monetaria.
L’accordo è stato condiviso con le Rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) e con Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil. Le tre sigle hanno letto l’intesa come un riconoscimento del ruolo delle fabbriche italiane e della qualità del lavoro che regge il gruppo. Sonia Tosoni, segretaria nazionale di Filctem Cgil, Raffaele Salvatoni, segretario nazionale di Femca Cisl, e Livia Raffaglio, segretaria nazionale di Uiltec Uil, hanno insistito sul valore del premio come segnale di “valorizzazione del lavoro”. La formula può sembrare rituale; qui, però, è accompagnata da numeri abbastanza grandi da non sembrare vuota.