Settimana corta in Luxottica: dal 1° gennaio 2026, lo stabilimento di EssilorLuxottica a Lauriano (Torino) è diventato il primo sito produttivo del gruppo a sperimentare la settimana lavorativa di 4 giorni per l’intero organico, per 20 settimane l’anno, con l’obiettivo di migliorare benessere e produttività. Il progetto è subordinato all’approvazione dei lavoratori e rappresenta una significativa innovazione sociale e organizzativa nel mondo industriale.
Coinvolgerà circa 1.200 dipendenti (900 operai e 300 impiegati) per 20 settimane l’anno. Il venerdì sarà il giorno aggiuntivo di riposo, senza riduzioni di stipendio. Si tratta di un passaggio storico per il settore manifatturiero italiano, spesso considerato meno aperto all’innovazione organizzativa. Il modello sarà applicato in modo pianificato e condiviso, dopo l’approvazione definitiva da parte dei lavoratori. I risultati hanno mostrato un miglioramento del benessere individuale. Si sono registrati anche dati positivi su efficienza, sostenibilità e riduzione degli infortuni in itinere. È calato l’assenteismo e la gestione delle presenze è diventata più agile.
La novità rientra in una strategia di valorizzazione del capitale umano. Nella sede di Agordo, nel 2025, 71 dipendenti sono stati premiati per oltre 35 anni di servizio. Un riconoscimento che dimostra l’attenzione dell’azienda alla continuità professionale, all’esperienza e al senso di appartenenza. Luxottica conferma così il suo impegno verso un modello produttivo che unisce tradizione e innovazione.