A fronte dell’approvazione del Bilancio durante l’Assemblea dei Soci, svoltasi in data 29 aprile, la Streparava Spa conferma le attività di promozione e sviluppo del benessere promosse per i collaboratori nel corso dell’anno 2021 che di seguito esplicitiamo
La Streparava in occasione del suo 70° compleanno, ha elargito ai suoi collaboratori e ai somministrati 300€ spendibili sulla piattaforma welfare.
Dopo aver testato lo strumento smart working e flessibilità durante il periodo emergenziale, l’azienda ha deciso di consolidare questi strumenti di conciliazione, confermandone l’applicazione oltre lo stato di covid: due giorni a settimana di smart working per gli impiegati addetti ai servizi e flessibilità in ingresso e sulla pausa pranzo per tutti gli impiegati. Sono per noi strumenti importanti ed utili a garantire il benessere dei nostri collaboratori
Continua il nostro percorso di miglioramento continuo che vede coinvolti, in particolare, gli addetti all’officina i quali, attraverso lo strumento del quick kaizen, possono avanzare proposte di innovazione in ambito sicurezza, produzione, qualità, organizzazione. Ogni idea viene valutata da una commissione interna, che mensilmente assegna un punteggio di merito alla proposta, trasformato poi in euro benzina, e decreta il miglior kaizen del mese.
Proposte quotidiane che spingono le nostre persone, attraverso il coinvolgimento e la motivazione, a rendere migliore la nostra azienda
Anche nell’anno 2021 una parte importante di collaboratori, ha usufruito della possibilità di trasferire una quota del PDR in welfare, utilizzando l’incremento del 20% garantito dall’azienda. Per noi il welfare è uno strumento molto utile e necessario per dare supporto alle nostre persone; ecco perché ogni anno cerchiamo di implementarlo con offerte di spesa variegate, che rispondano alle esigenze dei lavoratori.
Spirito di squadra, benessere, sfida: questi sono i valori che muovono ogni giorno le scelte di Streparava.