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	<title>coronavirus &#8211; Gruppo Lombardo Cavalieri del Lavoro</title>
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	<title>coronavirus &#8211; Gruppo Lombardo Cavalieri del Lavoro</title>
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	<item>
		<title>INVESTIRE AI TEMPI DEL CORONAVIRUS: BISOGNA IMPARARE A NON AVER PAURA DI COMPRARE</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2020 16:40:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Focus a cura di Guido Maria Brera &#8211; Kairos In tempi di pandemia e di tracollo delle borse, arriva una ventata di ottimismo&#160;per gli investitori. “Non abbiamo paura a comprare” commenta Guido Maria Brera,&#160;Chief Investment Officer di Kairos Partners SGR. &#160;A dispetto di chi paventa scenari apocalittici e a dispetto anche dei recenti tonfi delle [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p style="color:#046d14" class="has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Focus a cura di Guido Maria Brera &#8211; Kairos</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">In tempi di pandemia e di tracollo delle borse, arriva una ventata di ottimismo&nbsp;per gli investitori. “Non abbiamo paura a comprare” commenta Guido Maria Brera,&nbsp;Chief Investment Officer di <a href="https://www.kairospartners.com/">Kairos Partners SGR</a>. &nbsp;A dispetto di chi paventa scenari apocalittici e a dispetto anche dei recenti tonfi delle borse, il responsabile degli investimenti, lato Asset Management della boutique del risparmio italiana, parlando delle scelte di portafoglio che interessano i propri fondi va controcorrente e dice di non temere l’acquisto di azioni europee, Italia inclusa. </p>



<p class="wp-block-paragraph">“<em>Kairos è stata prudente negli ultimi mesi, abbiamo
visto l’arrivo del virus, abbiamo abbassato le vele per quanto
possibile:&nbsp;siamo vivi, sani e in grado di prendere delle decisioni
razionali. Ci troviamo di fronte a due scenari, opposti. Uno è un
completo&nbsp;meltdown dell’economia,
delle borse, dei mercati finanziari.&nbsp;C’è chi ipotizza&nbsp;la fine della struttura dell’Euro&nbsp;e
in questo caso gli unici beni rifugio potrebbero essere il Dollaro investendo
in Treasuries e T-Bond americani, potrebbe essere il Bund,&nbsp;il titolo di
stato tedesco, potrebbero essere&nbsp;i
Franchi Svizzeri&nbsp;e&nbsp;anche
l’Oro, anche se l’Oro verrà all’inizio impattato da&nbsp;severe liquidazioni di fondi&nbsp;che,
insieme all’Oro, hanno tante altre cose.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>L’altro scenario è ovviamente molto meno catastrofico, dove le Banche Centrali con
una politica monetaria accomodante e stati con una&nbsp;politica fiscale di shock importante&nbsp;per l’economia
riusciranno a sostenere con le loro mani un’economia che si ferma per qualche
mese per dare la possibilità ai contagi di scendere fino a sparire</em>. <em>In questo caso, con l’economia
che verrà sostenuta dalla politica delle banche centrali i prezzi delle azioni
sono comunque molto interessanti. Si perderà un quarter di crescita ma
comunque&nbsp;la politica monetaria
espansiva unita alla politica fiscale&nbsp;poi farà ritornare gli utili
presto sui massimi e le valutazioni delle borse stesse saliranno e diventeranno
una grandissima&nbsp;opportunità, per
chi non le ha comprate, mancata</em>”.</p>
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		<item>
		<title>IL GRUPPO PELLEGRINI DONA 30 MILA PASTI PER GLI ANZIANI DI 19 COMUNI LOMBARDI</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2020 16:23:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Contributi]]></category>
		<category><![CDATA[30 mila pasti]]></category>
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					<description><![CDATA[Cav. Lav. Ernesto Pellegrini Saranno 30 mila i pasti gratis che dal 16 marzo al 15 giugno Il Gruppo Pellegrini distribuirà agli anziani più in difficoltà in 19&#160;Comuni lombardi (Abbiategrasso, Appiano Gentile, Bellusco, Brandizzo, Busto Arsizio,&#160;Carpiano. Casorate Primo, Casorate&#160;Sempione, Ciclago,&#160;Cisliano, Gerenzano, Legnano, Lonate Pozzolo, Marnate, Mediglia, Pavia, Peschiera Borromeo, Saronno, Vigevano).&#160; “Sono figlio di contadini [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph"><strong> <a href="https://www.cavalieridellavorolombardia.it/2020/02/14/pellegrini-ernesto/">Cav. Lav. Ernesto Pellegrini  </a></strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Saranno 30 mila i pasti gratis che dal 16 marzo al 15 giugno Il <a href="https://www.gruppopellegrini.it/">Gruppo Pellegrini</a> distribuirà agli anziani più in difficoltà in 19&nbsp;Comuni lombardi (Abbiategrasso, Appiano Gentile, Bellusco, Brandizzo, Busto Arsizio,&nbsp;Carpiano. Casorate Primo, Casorate&nbsp;Sempione, Ciclago,&nbsp;Cisliano, Gerenzano, Legnano, Lonate Pozzolo, Marnate, Mediglia, Pavia, Peschiera Borromeo, Saronno, Vigevano).&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Sono figlio di
contadini ho conosciuto le difficoltà della guerra e del dopo guerra ma non
dimentico la solidarietà nella Milano della ricostruzione” ha dichiarato il
Cav. Lav Ernesto Pellegrini, Presidente del Gruppo che conta oltre 7000
dipendenti. </p>



<figure class="wp-block-embed"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div style="width: 640px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-8773-1" width="640" height="360" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/kmplus-account-files/2652589/2020/3/16/9iZsGY70aBnZynuQZobQ.mp4?_=1" /><a href="https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/kmplus-account-files/2652589/2020/3/16/9iZsGY70aBnZynuQZobQ.mp4">https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/kmplus-account-files/2652589/2020/3/16/9iZsGY70aBnZynuQZobQ.mp4</a></video></div>
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		<item>
		<title>INAZ LANCIA UNA HR TECH COMPETITION PER SVILUPPATORI, ESPERTI IT, PMI E START UP</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2020 15:52:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2020]]></category>
		<category><![CDATA[Archivio]]></category>
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					<description><![CDATA[INAZ, in collaborazione con&#160;dPixel&#160;e&#160;Sellalab, lancia un’iniziativa per sostenere le realtà in grado di&#160;innovare il mondo delle HR-TECH: si tratta di una competizione aperta a team di sviluppatori software, esperti IT, startup e piccole e medie imprese attive nel panorama della digital transformation, chiamate a progettare soluzioni rivolte al mondo dell’organizzazione e gestione del personale. &#160;Inaz [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph"><strong><a href="https://www.inaz.it/">INAZ</a></strong>, in collaborazione con&nbsp;<strong><a href="https://dpixel.it/">dPixel</a></strong>&nbsp;e&nbsp;<strong><a href="https://sellalab.com/">Sellalab</a></strong>, lancia un’iniziativa per sostenere le realtà in grado di&nbsp;<strong>innovare il mondo delle HR-TECH</strong>: si tratta di una competizione aperta a team di sviluppatori software, esperti IT, startup e piccole e medie imprese attive nel panorama della digital transformation, chiamate a progettare soluzioni rivolte al mondo dell’organizzazione e gestione del personale. &nbsp;<strong>Inaz è alla ricerca di progetti innovativi e ambiziosi in ambito&nbsp;Intelligenza Artificiale (AI) e Realtà Virtuale (VR) con l’obiettivo di gestire meglio dipendenti e collaboratori&nbsp;delle aziende, di favorirne il benessere e la soddisfazione e di facilitare i processi che interessano gli uffici e le direzioni del personale.</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">“<em>Siamo
convinti</em> – afferma&nbsp;il Cav. Lav. <strong>Linda Gilli,
presidente e amministratore delegato di Inaz</strong>&nbsp;– <em>che le&nbsp;<strong>HR del futuro</strong>&nbsp;vedranno
affiancati due elementi fondamentali: il&nbsp;<strong>fattore umano</strong>&nbsp;e
l’<strong>intelligenza
artificiale</strong>&nbsp;che insieme interagiranno per&nbsp;<strong>migliorare i processi
e le organizzazioni</strong>. Al contempo, siamo consapevoli di come
elementi come soddisfazione, motivazione e coinvolgimento siano indispensabili
per far lavorare le persone al meglio; per questo noi di INAZ sviluppiamo
applicativi e servizi per le HR che tengano sempre<strong>&nbsp;le
persone al centro del processo</strong>, utilizzando le migliori
tecnologie</em>”.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il
team che con il proprio progetto vincerà la competizione riceverà un&nbsp;<strong>premio fino a
10.000€</strong>&nbsp;e la possibilità di&nbsp;<strong>collaborare
con INAZ</strong>&nbsp;per lanciare il proprio progetto sul mercato. I
team e saranno affiancati dallo&nbsp;<strong>SWAT Team di INAZ</strong>&nbsp;composto da Product Manager, Business
Developer, AI Expert, VR Expert, Data Solution Engineer, Data Scientist e Data
Analyst, che sarà a loro disposizione per rispondere a quesiti tecnici e offrire
supporto per comprendere al meglio le opportunità di integrazione con INAZ.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="http://dpixel.it/inaz"><strong>Info e candidature</strong> </a></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong><a href="https://bit.ly/2vVMabZ">Regolamento completo</a></strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="https://www.cavalieridellavorolombardia.it/2020/02/13/gilli-linda/"><strong>Cav. Lav. Linda Gilli</strong></a></p>
]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>Il valore della comunicazione ai tempi del Coronavirus</title>
		<link>https://www.cavalieridellavorolombardia.it/2020/03/12/il-valore-della-comunicazione-ai-tempi-del-coronavirus/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2020 12:19:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Contributi]]></category>
		<category><![CDATA[Cavaliere del Lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[Grazie a Walter Mariotti, Direttore Editoriale del Sistema Domus, per questa sua preziosa testimonianza: “Non si può non comunicare”.Aveva fatto scandalo, alla metà degli anni Sessanta, l’assioma base della scuola di Palo Alto, che riflettendo sul comportamento umano lanciava un principio che sembrava piuttosto una provocazione. Ogni nostra parola, ogni gesto, ogni azione, persino la [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph"><strong>Grazie a Walter Mariotti, Direttore Editoriale del Sistema Domus, per questa sua preziosa testimonianza: </strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">“Non
si può non comunicare”.Aveva fatto scandalo, alla metà degli anni
Sessanta, l’assioma base della scuola di Palo Alto, che riflettendo sul
comportamento umano lanciava un principio che sembrava piuttosto una
provocazione. Ogni nostra parola, ogni gesto, ogni azione, persino la posizione
del nostro corpo davanti a un interlocutore indicano sempre qualcosa, esprimono
un messaggio, sono “già” comunicazione. Mettono in comune, infatti, non solo e
non tanto le nostre intenzioni, i nostri messaggi, quelli che oggi si chiamano
contenuti. Ma prima e soprattutto condividono i nostri valori, le nostre speranze,
la nostra essenza. In una parola, dicono chi siamo e chi vogliamo essere. Una
prospettiva originale quanto illuminante, soprattutto in tempi di pandemia che
diventa infodemia. Accade infatti che anche quando non vogliamo comunicare in
realtà comunichiamo: con le parole quanto con il silenzio, con la relazione ma
anche con il distacco, con i contenuti ma anche con il vuoto. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Proviamo
a cambiare codice e da quello della linguistica passiamo a quello
dell’economia. È abbasta chiaro che davanti alla crisi di Coronavirus il
surplus di comunicazione è l’opposto reciproco del deficit di chiarezza. E
questo non può che creare inflazione, perdita di valore, default. Oggi la
comunicazione è inflazionata e perde valore perché corrisponde non a una
scarsità ma all’emorragia di comunicare, all’ossessione di dire tutto, sapere
tutto, condividere tutto. Il primo, vero contagio che viviamo non è quello del
virus ma quello della comunicazione di per sé, a cui è sempre più difficile
credere perché si è manifestata con un approccio opposto a quello per cui è
stata creata: iperbolico, scandalistico, strumentale.</p>



<p class="wp-block-paragraph">È
come nella teoria del capitalismo.&nbsp; I
veri untori, oggi, non sono (solo) quelli che non rispettano la quarantena, ma
chi considera potenzialmente colpevole ogni imprenditore, chi per motivi
ideologici o retorici non accetta il valore della creazione di valore, chi non
distingue il grano dal loglio, chi si affida ai luoghi comuni e agli
stereotipi. Comunicare, oggi, coincide con il fare informazione: ovvero nel selezionare
le notizie, inserirle in un contesto che le renda significative, lavorare per
l’eccellenza. Comunicare, oggi, è tracciare un solco profondo tra real-news e
fake-news, che non solo nella vita quotidiana dei singoli ma soprattutto nella
realtà dei mercati è l’unico vero aspetto che può fare la differenza. Nel mondo
della globalizzazione integrata, che con la pandemia del Coronavirus segna un
punto di non ritorno, prima di essere finanziari o economici i mercati sono
psicologici, emozionali o ancora peggio emotivi. Basta guardare all’ultimo,
recentissimo crollo della borsa, che non è stato l’effetto diretto di un crollo
dell’economia reale, ma a un crollo delle aspettative, al venir meno della
fiducia crescente &#8211; e totalitaria &#8211; che i mercati hanno costruito prima di
tutto in loro stessi in quel circuito che qualcuno ha definito mercatismo,
ovvero la dittatura del prezzo fine a sè stesso sganciato dal valore. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Il
crollo della borsa e dei consumi sono l’effetto diretto e concreto del ritorno
dell’ignoto, della vertigine medievale del non controllabile, della difficoltà
ad accettare che il paradigma illuminista con cui abbiamo vissuto negli ultimi
tre secoli è solo uno dei tanti e non di certo il più vero. Perché la vita
umana non è scientificamente prevedibile. Perché gli eventi non sono
controllabili. Perché gli uomini non sono consumatori o plebi urbane costrette
a vivere nei falansteri della postmodernità da poteri occulti sovranazionali. E
soprattutto perché la scienza se è veramente tale non è univoca per
definizione, come dimostrano gli scienziati che davanti al Coronavirus litigano
fra di loro.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Molte
sono le lezioni che emergono da questa pandemia, che prima di essere sanitaria
è informativa e prima di essere informativa è valoriale.</strong>
Una però appare già chiara, illuminata e illuminante. Occorre ripensare il
ciclo del valore e soprattutto della comunicazione del valore. <strong>Occorre
tornare sui fondamentali della vita associata e guardare al futuro per
costruirlo attraverso quelle chiavi.</strong> Bisogna ricostruire un rapporto tra
prezzo e valore, apparenza e sostanza, crescita e limite, confine e apertura,
io e mondo.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Tenendo presente che sopra di noi, sopra le nostre vicende individuali, sociali e collettive, esiste un’altra sfera di volontà e di pensieri. All’inizio del secolo scorso uno strano gesuita, Pierre Theillard de Chardin l’aveva chiamata “Noosfera”, ma oggi noi potremmo definirla “coscienza collettiva” o anche “coscienza comunicativa”. E quella conoscenza che scaturisce dall&#8217;interazione fra le menti umane, che sta sopra all’atmosfera e raccoglie tutte le nostre volontà, i nostri atti e i nostri pensieri.&nbsp;La Noosfera si è sviluppata con l&#8217;organizzazione e l&#8217;interazione degli esseri umani a mano a mano che essi hanno popolato la Terra. Più l&#8217;umanità si organizza in forma di&nbsp;reti sociali complesse, più comunica e si comunica, più la Noosfera acquisisce consapevolezza. Dagli ultimi studi della fisica sembra che cosi funzioni l’universo, ma prima ancora è così che funziona la comunicazione, che si sta espandendo verso una crescente integrazione e unificazione globale che si ritroverà in un punto di caduta preciso. </p>



<p style="color:#146233" class="has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Walter Mariotti</strong></p>
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